한국서부발전(주)태안발전본부(본부장 김재환, 지부장 윤경학)의 노사와 협력사는 23일 협약을 통해 ▴신뢰기반의 건강한 노사문화 구축, ▴출산.보육지원제도의 적극적 실천을 통한 일가정 양립, ▴협력사와의 산업안전보건 개선활동 전개, 고용안정과 근로조건 개선지원을 통한 원.하청 상생, ▴일과 학습병행, 청년내일채움공제, 시간선택제 등 정부지원제도 활용 등 안정적인 고용환경을 구축하여 근로자 만족 향상 및 지역 경제 활성화를 위해 적극 노력할 것을 결의했다.

특히, 이번 협약에는 금화PSC, 한전KPS 및 한전산업개발(주) 등 태안발전본부 내 협력사 및 근로자 대표 등이 참여해 안전 및 근로조건 개선을 위한 원하청 상생선언을 하는 뜻 깊은 자리가 됐다.

한흥수 지청장은 “이번 협약을 계기로 상생의 노사문화를 선도할 수 있도록 노사의 요청에 대해 적극 협조 및 지원을 아끼지 않을 것이며, 자율적인 사회적책임 실천을 통한 노사상생 및 기업경쟁력 강화와 일자리 창출로 지역공동체 모두의 동반 성장을 기대한다.“고 밝혔다.

이찰우 다른기사 보기